* Treinar forma de recepção e cortesia;
* Treinar todos os colaboradores a manusear nossos sistemas de informação;
* Deixa-los aptos e capazes de buscar soluções quando as mesmas surgirem;
* Definir normas e regimentos internos;
* Criar um manual do funcionário, onde que, todas as regram sejam seguidas e estudadas;
* Criar métodos que possibilitem o trabalho em equipe, ou seja, mostrar que todos sao iguais e que todos precisam de todos;
* Incentivar a comunicação interna e externa.
OBS: Esse treinamento deve ser feito após o ato da contratação e ele será realizado na primeira semana de trabalho.
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