CNPJ: 15.531.952/0001-01
Endereço: Rua Lagarto N° 306
Turismo Aventura para Teceura Idade LTDA
Bairro: Centro – Cep:
49010-390 Aracaju-SE |
BEM-VINDO AO BLOG DA TATI-TURISMO
segunda-feira, 30 de setembro de 2013
Registro Empresarial (CNPJ)
Debate
- VOCÊS CONTRIBUEM PARA A REDUÇÃO DO USO DE RECURSOS NATURAIS?
- O DESCARTE DE MATERIAL TOXICO, POR EXEMPLO (PILHAS, LÂMPADAS, BATERIAS, ÓLEO, ETC) PRODUZIDO PELA EMPRESA, COMO SERÁ?
- HAVERÁ RECICLAGEM?
- ONDE SERÁ DESCARTADOS ESSES MATERIAIS?
- QUANTOS COMPUTADORES SERÃO USADOS?
- HAVERÁ COMÉRCIO ON-LINE ?
- QUAL A QUANTIDADE DE HORAS QUE OS COMPUTADORES DA EMPRESA FICARÃO LIGADOS?
- QUANTOS COLABORADORES TERÃO NA EMPRESA PARA ATENDER A DEMANDA?
- A ÁGUA CONSUMIDA PELA A EMPRESA É TRATADA OU É DESPEJADA DIRETAMENTE NA REDE DE ESGOTO?
- QUAL A DESTINAÇÃO DO LIXO DA EMPRESA?
- E O CONSUMO DE PAPEL?
- VOCÊS CONSIDERAM NÃO SÓ O PRODUTO, MAS A EMPRESA DE VOCÊS ECOLOGICAMENTE CORRETA?
Sustentabilidade
Nossa empresa com responsabilidade e cuidado, uniu-se para decidir o melhor para nossa empresa e nosso país, pois, cada ato nos leva a ter exito, isso se for bem sucessido e bem elaborado. Diante disso decidimos usar coisas sutentaveis, tipo, energia solar e energia eolica, muito utilizada e que traz bons beneficios e economiza, assim restando utilizacoes para outros cargos e metodos que necessitam de mais utilidade e atenção. E usamos tambem a reutilização da agua da chuva para melhoria e aproveitamento. Tudo para o nosso bem .
* Energia solar- É uma energia boa pois renovavel, limpa e inesgotavel e faz bem para todos nós e a natureza.
* Energia Eólica- usamos pois trata-se de mais proteção ao meio ambiente, com esse tipo de energia tras mais conforto e bem estar a própria empresa e aos nossos clientes.
* Energia solar- É uma energia boa pois renovavel, limpa e inesgotavel e faz bem para todos nós e a natureza.
* Energia Eólica- usamos pois trata-se de mais proteção ao meio ambiente, com esse tipo de energia tras mais conforto e bem estar a própria empresa e aos nossos clientes.
Treinamento dos Colaboradores
* Treinar forma de recepção e cortesia;
* Treinar todos os colaboradores a manusear nossos sistemas de informação;
* Deixa-los aptos e capazes de buscar soluções quando as mesmas surgirem;
* Definir normas e regimentos internos;
* Criar um manual do funcionário, onde que, todas as regram sejam seguidas e estudadas;
* Criar métodos que possibilitem o trabalho em equipe, ou seja, mostrar que todos sao iguais e que todos precisam de todos;
* Incentivar a comunicação interna e externa.
OBS: Esse treinamento deve ser feito após o ato da contratação e ele será realizado na primeira semana de trabalho.
* Treinar todos os colaboradores a manusear nossos sistemas de informação;
* Deixa-los aptos e capazes de buscar soluções quando as mesmas surgirem;
* Definir normas e regimentos internos;
* Criar um manual do funcionário, onde que, todas as regram sejam seguidas e estudadas;
* Criar métodos que possibilitem o trabalho em equipe, ou seja, mostrar que todos sao iguais e que todos precisam de todos;
* Incentivar a comunicação interna e externa.
OBS: Esse treinamento deve ser feito após o ato da contratação e ele será realizado na primeira semana de trabalho.
sexta-feira, 27 de setembro de 2013
Introdução
Somos uma empresa constituída por 5 integrantes/colaboradores, com fins de proporcionar conforto e bem estar aos nossos clientes, levando-os aos locais desejados com cuidado, carinho e atenção, mostrando também que alem de estarmos preocupados com eles, também estamos preocupados com o meio ambiente e com a cidadania. Gostamos de ser totalmente responsáveis com cada cargo, cada forma de manusear as coisas, e deixar a empresa um local de máximo conforto para nosso cliente. Usamos recursos adequados, confiáveis e sustentável para melhor conclusão de tudo.
Certificado de Qualidade
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RAZAÇÃO SOCIAL:
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TURISMO AVENTURA PRA TERCEIRA
IDADE LTDA
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NOME FANTACIA:
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TATI TURISMO
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SEGMENTO:
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VIAGENS E ENTRETERIMENTO
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PORTE/FATURAMENTO ANUAL:
|
MICRO EMPRESA
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CERTIFICADO DE
QUALIDADE
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DIMENSÃO: RELACIONAMENTO (PONTUAÇÃO MÁXIMA DA DIMENSÃO : 20 MÍNIMA :
0)
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ITENS: (PONTUAÇÃO MÁXIMA EM CADA ITEM: 5 E MÍNIMA: 0)
|
PONTUAÇÃO
|
|
DISCRIÇÃO
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05
|
|
FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO
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04
|
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TRABALHO EM EQUIPPE
|
05
|
|
EDUCAÇÃO E RESPEITO
|
05
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|
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
|
19
|
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REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICÇÃO (%)
|
96.9
|
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PARTICIPAÇÃO DA SUA EMOPRESA
NESTA DIMENSÃO (%)
|
100%
|
|
DIMENÇÃO: DESENVOLVIMENTO (PONTUAÇÃO MÁXIMA DA DIMENSÃO: 15 E MÍNIMA:
0)
|
|
|
ITENS: (PONTUAÇÃO MÁXIMA EM CADA ITEM : 5 E MÍNIMA :
|
PONTUAÇÃO
|
|
MATURIDADE EMOCIONAL
|
05
|
|
FACILIDADE EMOCIONAL
|
05
|
|
SEGURANÇA
|
05
|
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|
|
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
|
15
|
|
REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICADO (%)
|
100%
|
|
PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
|
100%
|
|
DIMENSÃO: APTIDÃO (PONTUAÇÃO MÁXIMA DA DIMENSÃO: 15 E MÍNIMA: (%)
|
|
|
ITENS: (PONTUAÇÃO MÁXIMA EM
CADA ITEM: 5 E MÍNIMA: 0)
|
PONTUAÇÃO
|
|
RESPONSABILIDADE
|
04
|
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ORGANIZAÇÃO
|
04
|
|
PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE
|
05
|
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|
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TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
|
13
|
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REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
|
86%
|
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PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
|
80%
|
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DIMENSÃO: DIFERENCIAL (PONTUAÇÃO MÁXIMA DA DIMENSÃO : 15 E MÍNIMA: 0)
|
|
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ITENS: (PONTUAÇÃO MÁXIMA EM CADA ITEM : 5 E MÍNIMA :0)
|
PONTUAÇÃO
|
|
INICIATIVA / PRÓ-ATIVIDADE
|
05
|
|
ENTUSIASMO / MOTIVAÇÃO
|
05
|
|
DISPOSIÇÃO PARA BUSCAR SOLUÇÕES
|
04
|
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|
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TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
|
14
|
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REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
|
98,8%
|
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PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
|
99,99
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segunda-feira, 16 de setembro de 2013
DOSSIÊ DOS NOSSOS FUNCIONÁRIOS
Biografia:
Yvis Luan Seixas Santana, nascido em 05 de outubro de 1992,
filho de Iza Seixas Santana e filiação paterna desconhecida. Não possui irmão,
mora com a mãe em casa própria. Solteiro e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 03151079, CPF 054678910-54, conta corrente
78091-1 agência 300, Banco do Brasil.
Vida Profissional:
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências
Pontos
Fortes: Gentileza e discrição.
Pontos
Fracos: Falta de comunicação, falta de pontualidade e responsabilidade.
Indicação para cargo:
Organizador de equipamentos.
Biografia:
Jerliane Ramos, nascida em 01 de dezembro de 1994, filho de
Erivanda e José Francisco. Possui 5 irmãos, mora com os pais em casa própria.
Solteiro e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 2347985-8, CPF 025433201, conta corrente
01234-1 agência 1234, Banco do Brasil.
Vida Profissional:
·
Atende de Telemarket 2011.
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências:
Pontos
Fortes: Pontualidade, competência e comunicação.
Pontos
Fracos: Timidez e falta de atenção.
Indicação para cargo:
Auxiliar de Finanças.
Biografia:
Ana Iris Araújo Doria, nascido em 21 de maio de 1990, filha
de Eunice de Araújo e Luiz da Costa Doria. Possui 2 irmãos, mora com a família
em casa própria. Solteira e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 324782-4, CPF 034123456-3, conta corrente
04091-1 agência 700, Banco Itaú.
Vida Profissional:
·
Secretaria da Educação 2013
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências:
Pontos
Fortes: Comunicação
Pontos
Fracos: Falta de experiência com a informática.
Indicação para cargo:
Atendente de telemarketing.
Biografia:
Daniel dos Santos Silva, nascido em 13 de maio 1997, filho
de Julio Cesar dos Santos e Maria dos Santos. Possui 5 irmãos, mora com os pais
e irmãos em casa própria. Solteiro e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 234564-5, CPF 054272922-24, conta corrente
45637-1 agência 234, Caixa Econômica Federal.
Vida Profissional:
·
Unificado 2012
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências:
Pontos
Fortes: Carisma e comunicação.
Pontos
Fracos: Falta de pontualidade, falta de atenção e discrição.
Indicação para cargo:
Guia Turístico.
Maria Acácia dos Santos Freitas, nascido em 04 de julho de
1993, filho de Maria José dos Santos e Ademir Dias de Freitas. Possui 5 irmãos,
mora com a família em casa própria. Solteira e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 0315157, CPF 0756848910-54, conta corrente
45637-1 agência 311, Banco Bradesco.
Vida Profissional:
·
Curso de informática básica (SENAC)
·
Curso de petróleo e gás (SENAC)
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências:
Pontos
Fortes: Pontualidade.
Pontos
Fracos: Falta de comunicação.
Indicação para cargo:
Administração de viagens.
Biografia:
Gleiciane Santos Eleoterio, nascida em 10 de janeiro de
1994, filha de Maria Eniuda e José Adainton. Possui 2 irmãos, mora com a
família em casa própria. Solteiro e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 909876-7, CPF 567456987-54, conta corrente
234321-3, agência 300, Banco do Brasil.
Vida Profissional:
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências
Pontos
Fortes: Prestativa.
Pontos
Fracos: Timidez e falta de comunicação.
Indicação para cargo:
Coordenação de viagens.
Tâmara Sales Silva, nascido em 06 de dezembro de 1996, filho
de Solange Bezerra Sales Silva e Ronilson dos Santos. Possui 4 irmãos, mora com
a mãe em casa própria. Solteira e não possui filhos.
Documentação Oficial:
Portador do RG 8574389, CPF 392902345-9, conta corrente
23452-1 agência 400, Banco do Brasil.
Vida Profissional:
·
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) 2013.
Avaliação de Competências:
Pontos
Fortes: Pontualidade, gentileza e determinação.
Pontos
Fracos: Indecisão e falta de autoconfiança.
Indicação para cargo:
Recepção.
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